學生會的規章制度范本（通用17篇）
1. 學生會的規章制度范本 篇一
一、各部門職責及分工
主席團：
1、在院領導的指導下規范學生會工作
2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。
3、組織例會和緊急會議的及時召開。
4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。
5、配合監督各部的學生工作。
辦公室：
1、協助主席團開展各項活動，貫徹執行主席團決議，完善學生會工作。
2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。
3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。
4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發和整理各班級有關材料。
學創部：
1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。
2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。
3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。
組織部：
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。
2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。
3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。
4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;
5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。
6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。
體工部：
1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。
2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。
文藝部：
1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。
2、各種文藝活動的舉行。
生活部：
1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。
2、協調與學生公寓管理部門的工作。
3、負責我院環境衛生的安排及檢查。
4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。
5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。
6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。
宣傳部：
1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。
2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳
3、管理一切宣傳用品和器材
外聯部：
1、做好我院勤工助學工作，對外聯系、安排勤工助學崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。
4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。
二.學生會辦公室管理制度
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：
1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日制度。
2.值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。
3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。
4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。
5.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。
6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
三.檔案管理制度
為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。
學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。
2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。
3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。
4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)。
5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。
7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。
8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
四.學生會會議制度
1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。
2.主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。
3.各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。
4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協調安排。
5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可 ，會后補請假者須備有關證明。
6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。
7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。
8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。
9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。
10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。
11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
五.學生會主要負責人問責制度
經主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：
1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。
2. 責任事故的認定。
<1>違反學生會條例及制度;
<3>未完成主席團(或各部部長)交付的任務;
3. 對于出現責任事故的干部(干事)的處罰。
對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。
六.學生會宣傳管理規定
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：
1、 宣傳形式。
本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
2、 制作規定。
<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。
<3>在宣傳品中盡量避免使用xx部門的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學院學生會”字樣。
<2>展板展出時應置于各校區顯要位置，擺放規范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。
<2>本規定自20__年9月1日起開始實施。
七、各部工作考核制度
為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創新五個方面。
(1)工作態度(10分)各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神
(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)
(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)
(5)工作的拓展與創新(20分)要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢于創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。
3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。
4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。
2. 學生會的規章制度范本 篇二
學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規章制度確保學習部工作的正常進行。
一、總則
學習部成員必須嚴格遵守各項規章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。
二.整體工作制度
1.收到工作短信，電話需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。
2.在工作中出現失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。
3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。
4.學期末整理并上交工作總結。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。
2.工作時必需佩戴工作證。
3.出現任何突發重大事件，不能自行處理的，應及時報告給相關負責人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。
2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3.值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。
4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。
5.值班時，應認真完成老師布置的任務
七、獎勵制度
每星期老部員會根據新部員的表現排名，排名靠前者優先考慮優秀團員，優秀團干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說明按原說明執行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學習部。
九、附則
學習部將會定時對規章制度進行修改，本細則解釋權在系學生會學習部。
3. 學生會的規章制度范本 篇三
第一章 學生會會員
第一條 肥合六中的學生都是六中學生會的成員，承認學生會的章程，愿意在其中積極的工作。
第二條 學生會會員必須履行下列義務
努力學習、積極鍛煉、強健體魄。
自覺遵守國家的法律，中學生行為規范和學校的各項制度，虛心學習。
樂于助人，自覺維護團結。
第三條 學生會會員享有下列權利
（一）參加學生會的有關會議和學生會組織的各項活動，接受學生會組織的教育和培訓。
（二）在學生會中有選舉權、配選舉權和表決權。
（三）在學生會的會議和校內媒體上，參加關于學生會工作和青年關心問題的討論，對學生會的工作提出建議、監督、批評學生會的工作人員。學生會的任何一級組織和個人都無權剝奪學生會的權利。
第四條 對于模范履行學生會義務在學校和學生會的各項工作中，有顯著成績的，學生會應當給予獎勵。
第五條 對于不履行會員義務、違反章程、學生會應當本著懲前毖后，治病救人的精神進行批評和幫助，情節嚴重的.給予紀律處分。
第二章 學生會的組織制度
第六條 肥合六中學生會是按民主集中制組織起來的統一整體，其基本原則是個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。
第七條 學生會的工作人員都由選舉產生。
第八條 學生會的各級委員實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。
第九條 學生會可以根據工作需要設立適當的工作部門。
第十條 學生會干部和工作人員的產生，要體現選舉人的意志，選舉采用無記名投票的方式，候選人的產生要廣泛發揚民主，按自覺自愿的原則，差額選舉產生。
第三章 學生會的干部
第十一條 學生會干部是學生會工作的骨干，學生會的干部要做同學們的表率，模范地履行會員的各項義務，努力做到：
（一）工作要勤奮，有強烈的為廣島同學服務的精神。
（二）學習要刻苦，帶頭學政治科學文化知識。
（三）作風要扎實，發揚民主，實事求是，講實話，辦實事，求實效，敢想敢干。
（四）品德高尚，顧全大局，公道正派，守信重義，團結同學，助人為樂，誠實謙虛。
第四章 學生會的基層組織
第十二條 學生會的基層組織是班委會。
第十三條 班委會的基本任務是：
（一）組織全班同學學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習建設有中國特色社會主義的理論、學習黨的路線方針、學習科學、文化和業務。
（二）宣傳、執行黨、團及學校各級組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮同學自身的積極作用。
（三）繼承黨的優良傳統，發揮社會主義道德風尚，樹立正確的思想觀念，自覺抵制不良傾向，配合班主任堅決同各種違法放罪行為作斗爭。
（四）了解、反映同學們的思想和要求，維護他們的權益、關心他們的學習、工作、生活、休息，開展文化、娛樂、體育活動。
（五）參與和配合班級管理，為班級老師教育教學工作服務。
（六）對同學們進行教育和管理，健全組織，開展批評和自我批評，科學工作、文明管理、尊重他人，監督廣大同學切實履行義務，保障青年學生的合法權益不受侵害。
（七）對表現良好的同學和班委委員進行表彰和獎勵，對暫時表現不佳的同學提出批評但以教育為目的。
第五章 學生會的對外工作
第十四條 學生會在認真思考，改革工作思路和方式的同時，努力廣泛的聯系，博采眾長、學習他人，爭取工作的更大進步。
4. 學生會的規章制度范本 篇四
1、 紀檢工作成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。
2、作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、 紀檢工作全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責 。
3、全體紀檢工作成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。
4、紀檢部的'宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
5. 學生會的規章制度范本 篇五
1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。
2、開展各類專業技能競賽。
3、圍繞學風建設開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。
5、協調其他部門開展工作。
6. 學生會的規章制度范本 篇六
四川大學20xx-20xx學年十佳學生會
科技部評比細則
四川大學學生會科技部部門制度的制定原則是公正，公平，實用，嚴謹。在最大限度地保證各學院學生會科技部工作積極性的前提下，擬定以下條款。
四川大學學生會科技部評分以總分10分記，其中活動7分，部門建設2分，其它事項1分。
一、活動（滿分7分）：
1、具備以下條件活動參與該部分評分：
a.詳盡的活動策劃安排，并具備相應的文字策劃檔案；
b.詳實的活動記錄(包括文字,照片,ppt,錄像等,其中文字和照片為必須)
c大于等于本學院學生人數20%的受眾
d.活動的總結(包括有無作品或成果)。
2、活動開展
A.特色活動（一個特色活動總分為2分）
關于特色活動的定義：
a.滿足上述的活動所要求的條件。
b.滿足以下條件至少兩個：
1）活動具有傳承性。為本學院連續舉辦兩屆以上的傳統活動（需提供歷屆活動的記錄或校學生會有備案）。
2）活動具有創新性。為本學院獨有的優勢資源下開展的活動，該活動是其他學院沒有且不易復制，但可以良好的反映本學院特色。
3）活動反響空前，超過本學院人數60%的受眾。
特色活動具體評分如下：
1）特色活動舉辦（0.5分）
2）有海報、展板、橫幅、廣播稿(附上有校團委公章的批條復印件)、食堂電子屏、校報、等校級宣傳方式（有圖片證明）（0.5分）（具備該項四種及四種以上的可得滿分）
3）有詳實的活動策劃、工作總結和現場圖片（0.75分），其中活動策劃0.25分，工作總結0.25分，活動圖片（除宣傳外）說明0.25分
4）該項活動為同學所需（超過本學院人數60%的參與人數，問卷調查等回饋信息反映良好），并提供相關的證明（0.25）。
B.一般活動（一個一般活動總分1分），
有活動的流程概要、宣傳、策劃、總結。每一項0.2分，只有一項資料不得分。對于各學院聯辦活動另加0.2分，這類活動包括：①校學生會科技部不參加的至少5學院聯辦的活動；②至少4學院承辦校學生會科技部的活動
C.承辦校級活動（一個活動總分為3分）
具體評分如下：
1） 成功競標校級活動，并且實施（1分）
2） 具有全校參與性，參與者中有至少50%的非承辦學院的師生。（0.5分）
3） 規范做活動（可參照特色活動的要求），做出較高水準（以活動的實際效果 和意義作為評價標準），具備較高影響力（以全校師生的反響作為評價標準）（1分）
4）在活動中積極地與校學生會合作，既有創新新和主動性，又有全局觀。（0.5分）
注：每個學院一學期內只能承辦一次校級活動。
D.補充說明
1）此部分總分為7分。活動得分超過5分以后，以相應活動分數×50%記入總分，但活動部分總分不得超過7分
2）如果特色活動審定后不滿足特色活動的要求，則自動轉化為一般活動評分
3）學院間聯辦的活動加分如下：主辦學院平分60%的分數，承辦學院平分40%的分數
4）對于承辦校學生會科技部的活動,各學院中牽頭學院加60%的分數,其它各學院平分40%的分數
5）聯辦活動中，原則上主辦或牽頭學院不得超過3個
6）學院科技部本學期無任何活動的，科技部的總評分為0分
二、關于部門建設，即制度建設的說明（滿分2分）
1.評分說明
此項評分分為A,B,C三個等級，得分依次為2，1，0分。具體細則如下：
A等級，應具備的條件如下：
1）有明確的部門管理條例
2）完備的人事檔案（部門內所有的人事檔案）
3）完善的制度（例會制度、干部及干事考核制度等）
4）各階段工作計劃
5）詳實的會議記錄（會議記錄包括：時間，地點，參會人員，主要發言，形成決議等）
注：完備的會議記錄至少3次，否則酌情扣分
6）詳實的活動記錄
7）每月的工作簡報
B等級（不如A等級優秀但又比C等級優秀的部門，一律化為此類。）
C等級（不含任何A等級條件）
2.補充說明
此部分總分為2分。原則上各學院均不超過2分，但確有制度完善或者日常管理工作等有創新之處的，經過校學生會部長以上干部討論后確認通過，該項可加為滿分2分或者是在總分數上酌情加分。
三、其它（滿分1分）
1、承辦例會，每次總分為0.5分，據學院的表現酌情扣分。每個學院一個學期內最多只能承辦一次例會。
2、對校學生會、校科技部工作的配合，總分為0.5分。包括對校科技部工作的配合情況，人才的推薦，建議的提出等。
四.注意事項
1.科技部部長例會無故缺席3次的學院則本學期部門建設評分為0分，3次以內每缺席一次扣0.5分，4次以內每遲到，早退一次扣0.3分。
2.學年年終及時上交學年總結。在規定時間內未及時上交的學院評分為0分，總結應全面、系統、正式、內容詳實、實事求是，并且按照規定的格式書寫。
（注意：如審核發現資料與事實不符，評分為0分并通報批評。）
3.本次評比針對活動的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。
4.本細則將于各學院簽署同意意見之后立即生效。
7. 學生會的規章制度范本 篇七
學習部：
1.開展形式多樣的知識競賽。
2.邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。
3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向教務處反饋。
5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。
6.嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。
生活部：
及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、后勤管理方面的規定和要求，并協助學校做好解釋和疏導工作。
體育部：
1.舉辦各類體育比賽。
2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3.在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。
文藝部：
1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。
3.與學生會體育部加強溝通與協作。
4.培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。
5.協助社團部做好相關社團的日常工作。
秘書處：
1.文檔管理：負責學生會內部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛生、衛生包干區等材料的收集與整理。
2.會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；
3.資產管理：負責學生會印章、固定資產、財務等的使用與管理；
4.信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；
5.辦公室管理：負責學生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛生等；
6.定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。
8. 學生會的規章制度范本 篇八
1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。
2、協助主席處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。
9. 學生會的規章制度范本 篇九
1.11XX大學學生會例會制度
例會作為主席團與各部門之間,各個部門相互之間的一個交流平臺,在統籌、聯系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會制度是學生會工作的重要組成部分，是做好學生會各項工作、順利實現“全心全意為同學服務”宗旨的重要保證。為了加強學生會各部之間的聯系，促進各項工作和活動的順利開展，完善這一機制,促進其職能的發揮，推動學生會的系統化、規范化，特制定本制度。
學生會例會包括會會議、全委會會議，部長聯席會會議和各部例會四種：
1、會會議
會會議由主席團主席主持召開，參加人員為主席團各成員。 主席團會議原則上每月召開一次，具體時間、地點根據情況確定，會議內容如下：
A、傳達學校的各項精神和布置的工作任務，學習相關文件;
B、對工作情況進行總結，并布置下一段的工作任務，聽取工作匯報;
C、安排各項工作和活動，并就當前的主要工作和活動進行討論;
D、對學生會人事調整、人員變動進行商議.會議可長可短，講究務實，不走形式 E.發言者要圍繞會議議題發言或討論，發言要表達明確、思路清晰。會議上語言文明，衣著得體，整潔。
2、全委會會議
全委會會議由主席團主席和秘書長主持召開，參加人員為學生會全體委員。全委會會議原則上每兩周召開一次，具體時間、地點根據情況確定，會議內容如下：
A、傳達學校的各項精神和布置的工作任務，學習相關文件;
B、對工作情況進行總結，并布置下一段的工作任務，聽取工作匯報;
C、安排各項工作和活動，并就當前的主要工作和活動進行討論;
D、對學生會人事調整、人員變動進行商議.會議可長可短，講究務實，不走形式 E.發言者要圍繞會議議題發言或討論，發言要表達明確、思路清晰。會議上語言文明，衣著得體，整潔。
3、部長聯席會議
A、 部長例會定于每周星期一晚上7：30在主席團會議室召開，若有特殊情況需做出調整的，由主席團另行決定再通知各部門部長。
B、 部長例會由主席主持召開，參加人員為學生會各部部長，不定期邀請團委老師出席
進行工作指導。主席根據各部門預先提交的議程聽取各部門部長匯報，并做出相應的建議及決策。主席因故未能到會，須指定副主席主持會議。
C、 例會遵循嚴肅,自由,高效的原則.要求各與會者對會議持嚴肅認真的態度;會上積極參與,言論自由,各抒己見;嚴格保證會議時間,以達到最佳效果.
D、 與會人員不得無故缺席、遲到或者早退。因故不能到會者應事先按照《學生會請假制度》請假，于會議前12小時交請假條到主席團。
E、 各部門部長必須在前一周將其需要在例會上討論的問題提交到主席團,主席團審批后于周六將會議的最終議程公布于校學生會宣傳欄;未提交的議程事宜，例會中不進行討論。
F、每次例會由辦公室一名副秘書長做會議記錄。無故未到會或遲到十五分鐘以上的應到會人員，記錄人員應詳細記錄其未到或遲到原因。
4、各部例會
A、部門會議由學生會各部門部長主持，參加人員為各個部門的干部、干事。具體時間、地點、內容由辦公室確定。若有臨時變動須提前通知辦公室主管副秘書長，由其調整。
B、例會前，例會負責人負責安排好會場的各項準備工作。出席例會者，應準時出席例會，不得提前離會。學生會各部開例會時，部長、副部長、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會議記錄的部員監督。早退。請假、遲到、早退情況由部門負責人統計。
C、各部門部員如不能參加例會者，應事先按照《學生會請假制度》請假，如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，以曠會處理。
D、各部開例會時，主管該部門的副主席應參與例會，以便了解其主管部門的動態。 同時，參與部門決策，在經驗上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規章制度上給予解釋等。
E、學生會每部開例會時，由辦公室會安排一名部員參與該會議，負責記錄會議內容。 辦公室應及時對各部門例會情況匯總，從整體上把握學生會的動態并做好相應的存檔、總結工作。
F、各部門開完會后須打掃、整理會議室，保持學生會會議室的整潔，維護學生會形象。 對于學生會碰到的問題，在例會上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決，對于一時無法解決的問題，應指定專人在會后作專門研究，在下次例會再提出討論。
G、開會期間要求出席者遵守會議紀律，禁止做與會議無關的事情。
附：例會時間見<<學生會各部例會安排表>>
下列條款均適用于以上各例會
⑴無故缺席一次者，予以警告，主席團將作通報批評; ⑵無故缺席兩次者，取消其學生干部評優資格;
⑶無故缺席兩次以上者，由主席團通報全會，經核實勸其離職; ⑷無故遲到五分鐘以上者，作無故缺席一次處理;
本制度由XX大學學生會制定，解釋權及修改權歸學生會。
10. 學生會的規章制度范本 篇十
第一章 意義與原則
為了切實保證學生會建立科學規范的選拔任用制度，加強學生會內部管理，建設和培養一支高素質的學生干部隊伍，形成富有生機活力的用人機制，保持組織的先進性和純潔性。提高學生會工作效率，更好地服務與同學，特制定本制度。
第一條 學生會發展新成員，和選拔任用學生會干部，必須堅持以下原則：
（一）自愿的原則；
（二）堅持高標準，保證高質量的原則；
（三）吸收先進分子的原則；
（四）有領導有計劃的原則；
（五）德才兼備，任人的原則；
（六）學生公認，注重實績的原則；
（七）平等，公平競爭擇優的原則；
（八）民主集中制的原則；
（九）依據學生會相關規章制度的原則。
第二章 選拔與任用
第二條 參與選拔的新成員必須具備以下資格：
凡具備德化陶瓷職業技術學院學籍的學生，承認昆明理工大學學生會章程，不論民族性別、宗教、信仰，均有資格參與學生會的納新活動。
參與選拔學生會干部必須具備以下資格：
（一）選拔聘任正部級、副部級干部一般應當具備在下一級工作職位上工作半年以上的經歷。除逐級選拔外，特別優秀的學生干部，因工作特殊需要經主席團批準后方可破格任用。
（二）選拔聘任主席、副主席，一般應當在下一級工作職位上工作半年以上的經歷。
（三）學生會干部應當具備以下能力：
一、要有強烈的責任感
1、想要做一個好干部，同時想好好鍛煉自己，一定要明確：職位沒有高低，只有職責不同，不論在什么崗位上，把自己該做的事做好了就是最大的成功。
所謂職責，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切記――要有創新。
2、做事要有始有終。無論做什么，無論遇到多大的困難，要時刻明確你身上是有責任的，切不可半途而廢。
3、要有犧牲精神，面對學生會這個大集體，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集體利益凌駕于個人利益之上。
二、工作中要講究方法
1、有任務下來后，要及時處理解決，否則將工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘這忘那。
2、遇事要冷靜，尤其是幾件事放在一起時，不要急，理智地對待，尋求最好最高效的解決方式。
曾經有一位老師說過：真正有能力的人，不在于把一件事做得有多漂亮，而在于能夠同時處理好幾件事。
3、要有牢固的群眾基礎。
怎樣建立良好的群眾基礎：
1）要有與人交往的能力
2）學生干部本身是學生，要和同學打成一片，不要擺架子，要善于接受同學意見，獲得大多數人的支持。
3）及時了解同學所需，解決同學們的困難。
4）要熱情、勤懇。
4、分工明確。不要只一味自己干，但該自己干的決不能推。
5、幾點警告：
1）平時要多想一點、要細心，不要認為什么是不可能發生的；若問題已經發生，不要慌，趕快想解決的辦法。
2）要熱心幫助同事、他人，但不要越俎代庖。
3）要尊重長輩、老師，不要擅做主張。
4）要把服務同學放在第一位，不要作秀，要考慮大多數人利益。
三、要有個人魅力
1、人格魅力：即要有修養
1）要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書。
2）要有胸襟。懂得寬容、大度。
3）對人要熱情。
4）多與學長交流，他們身上有你學不完的東西。
2、才華魅力：
1）通過活動把自己的才華展現出來。
2）抓住機會，給自己一個展示的舞臺。
3）有才華的人要謙虛，不要耍大牌，不要自以為是，否則將事得其反。
3、能力魅力：
1）組織、策劃、決策能力。可以慢慢培養。
2）要學會自我推薦――有能力就亮出來。
4、語言能力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓緊練哦。
四、要有較好的心理素質
1、及時排解壓力
2、工作中不要把自己當一個孩子，要以成熟的眼光看待這個世界，不要情緒化。
3、遇到挫折要學會樂觀、積極的精神。
五、正確處理好工作和學習的關系
只顧自己學習不顧服務同學他人，這樣的人可能是合格的學生，但不是合格的學生干部，不是社會需要的人才，即使不是學生干部，也應當有服務他人的意識；如果不顧自己學習專干所謂的工作，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生干部。
第三條 學生干部的選拔與任用，應當遵循以下程序：
（一）審查資格；
（二）討論決定；
（三）試用考察；
（四）批準任用；
（五）頒發聘書。
第四條 選拔與任用程序附則
（一）討論決定：
（1）、部委審查資格符合后，由部長決定；
（2）、副部級以上干部審查資格符合后，由主席團討論決定。
（二）試用考察與批準任用：被試用人員使用考察期為一個月，經審查若能勝任工作，由相關負責人批準任用。
（三）凡正式聘用后，將建立個人檔案，由辦公室存入學生會干部檔案庫。
第三章 人員異動管理
第五條 調動主要指人員的跨部門平等調動。
在本人同意的前提下，在相關部門負責人的同意下，經主席團批準，辦公室將相關文件歸檔并通告后，調動文件生效，完成調動。
第六條 因工作能力較強，工作業績突出，由主席團討論決定后，可進行職位升遷，也可通過換屆選舉實現職位升遷。
第七條 因工作能力較弱，或其他原因，不適宜繼續擔任起現任職位的，經主席團討論決定后可降職。
第八條 降職的學生會成員和學生會干部，在新的工作職位上成績突出的，可重新擔任或選拔擔任合適的職位。
（一）換屆選舉后，前一屆副部長級以上干部均自動離任，組織關系將不再保留至下一屆；
（二）學生干部因職務變動，依照相關規章制度，向主要負責人辭職。
第十條 個人申請辭職：
學生干部因個人或其它原因自動提出辭去現任職務。個人申請辭職，必須由個人寫出書面申請，提交辦公室審批。辦公室在收到申請后，交由主席團討論，給予批準后，方可離職。未經批準，擅離職守的，應該按相關制度進行處分。
第十一條 責令其辭職：
相關負責人依據學生會干部在任職期間的表現發現其已不再適合擔任現有職位的，通過規定程序，責令其辭去現任職務，拒不辭職的，應予以開除處理，依照《學生會干部考核制度》執行。
第十二條 學生會成員辭職后，將取消此人檔案。
第四章 附則
第十三條 人員錄用、調動、升遷、降職、辭職、開除等相關程序如下：
1、提前一周將相關材料及申請交至辦公室；
2、辦公室在收到相關材料及申請后，組織相關人員進行審核，審核完畢后交一份書面意見至主席團；
3、主席團討論決定后，辦公室將有關意見傳達到相關人員；
4、辦公室將有關材料存檔；
5、辦公室在收到主席團意見后，兩天內向學生會全體人員進行通告；
6、文件生效。
第十四條 本制度的制定、修改、解釋和實施權均屬學院學生會辦公室。
11. 學生會的規章制度范本 篇十一
第一章總則
1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為國家的建設者和接班人。
2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。
3、學生會的基本任務是:
(1)、充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關系，作好系黨團組織的助手。
(2)、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。
(4)、加強同其他院系和社會各界的聯系與交往，增進了解開拓視野。
4、我系學生會組成部門及各部門職責:
(1)主要團隊：充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。
(2)辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室; 整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關資料總結）。開展活動并負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的制作。
(3)學習部：組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，并協助解決存在問題。經常組織業余學習活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養學生發奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規劃，開辟學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。
(4)生活權益部：為廣大同學排憂解難，熱情服務的后勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。
(5)自律部：在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日常考勤工作，督促并處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每周的班級衛生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環境。
(6)文體部：分為文藝組與體育組。
1、文藝組：策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課余文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的愿望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發動和組織學生參加課余文化活動，發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
2、體育組：引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。
(7)女生部：負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利于女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防范等，同時也為院系培養主持人。
(8)宣傳部：為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發布的信息。并及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，并對院系宣傳工作進行監督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。
第二章學生會工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。
3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。
4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。
5、全體學生會干部要嚴格遵守院系規章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
6、學生會干部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。
7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫學院中醫學系學生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副會長或部長詢問。
第三章崗位責任制度
1、學生會的負責關系是部長對主要團隊負責，干事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在小團體。
2、學生會各項事務的解釋權歸主要團隊。
3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。
4 、會長、副會長必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。
5、學生會各部采取部長責任制。
6、學生會各都成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。
7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
8、學生會各部應積極服從主要團隊的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。
9 、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主要團隊會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主要團隊提出，一經形成決議，不得私自變動。
10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得具有我系獨立的特色。
第四章問責制度
1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2、在各項工作中，主要團隊成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主要團隊成員或各部部長。
3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失、并作記錄，以備學生會考核時用。
4、學生會干部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生干部有違紀現象，將加倍處罰并作記錄，以備學生會考核時用。
第五章會議制度
1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責; 部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主要團隊討論決定。
5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主要團隊要定期檢查)。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發 展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。
8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，了解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。
9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每周一次，定于周一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。
第六章請假制度
1、事前寫請假條，事后不補假。
2、副部長、部長請假由副會長或會長審批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無效(特殊情況除外)。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。
第七章報帳制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批準后方可購買。
2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。
4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學生會辦公室和生活部負責監督部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。
6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主要團隊申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至，一經發現給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經費，主要團隊應拒絕報銷，并向書記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。
第八章學生會日常管理制度
1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。
2、各部搞活動時，主管副會長必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15 分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副會長，部長相關人員的責任，上報領導。
3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，并且應積極獻計獻策，并積極反映監督，必要時可直接將意見反映到主要團隊。
4、辦公室的記錄內容和資料不經過會長批準的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。
第九章物品管理制度
1、學生會集體財產和備品歸集體所有。
2.所有物品由主要團隊和辦公室統一管理，各部需要時，必須向主要團隊借取。不經主要團隊同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許 )。
3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主要團隊討論處理。
4、物品外借時，須經主要團隊或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批準。
第十章資料匯編歸檔制度
1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含: 活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副會長有責任加以催促( 注意電子版的格式，必符合秘書處的要求)。
2、學生會大型活動由主要團隊同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。
3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫學院中醫學系學生會主要團隊。
為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發展，培養適應社會主義現代化建設要求的高素質創新型人才，公正學校考核制度，中醫學系根據校《包頭醫學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。
12. 學生會的規章制度范本 篇十二
主要團隊：
1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生干部的積極性和創造性，負責學生干部的'考察分配。
2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會會長會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。
5、協調各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯系合作。
辦公室：
屬于學生會的協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。
2、協助會長處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。
學習部：
引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。
2、開展各類專業技能競賽。
3、圍繞學風建設開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。
5、協調其他部門開展工作。
體育部：
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。
2、協調其他部門開展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。
2、協調其他部門開展工作。
女生部：
學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課余生活，本部門主要職責如下：
1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協調其他部門開展工作。
13. 學生會的規章制度范本 篇十三
一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養學生文藝興趣，提高學生文藝修養組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。
二、向學校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。
三、支持和協助其他部門開展和完成工作，認真協助體育部查操和宿管部查夜。
四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。
14. 學生會的規章制度范本 篇十四
第一章總則
第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。
第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環境。
第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規校紀。
第二章部門內部職責及制度
第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。
第五條部長職責
(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。
(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。
(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。
(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其他部門的活動。
(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第六條副部長職責
(1)協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。
(2)具體安排各項工作。
(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第七條秘書組職責
(1)負責校內的宣傳、招新工作。
(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。
(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。
(4)負責例會的簽到、記錄。
(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。
(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。
(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
(9)協助其他組開展其他相關工作。
第八條督察組職責
(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。
(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。
(4)在意見箱中發現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次發現問題不改者，有權撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。
(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。
(8)負責考勤表的收集、整理、保管。
(9)負責生活部干部的工作情況的監督和考評
(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第九條干事職責
(1)按時、按量完成任務。
(2)積極與各系負責人聯系，并協調好總部與系部的關系。
(3)服從上級的調配。
(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第十條各系生活部職責
(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。
(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；
(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及總結及時上交生活部秘書處。
(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。
(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。
(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優秀組織團體”的年度評比。
(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優秀組織團體”的年度評比。
15. 學生會的規章制度范本 篇十五
1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。
2.值班人員的值班當天工作內容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事務。
3.值班結束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。
4.對待來訪人員應持主動、熱情的態度，在職權范圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權范圍內的事件應作記錄并盡快匯報相關負責人。
5.來訪同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的同學，并報辦公室備案。
6.本會值班及接待實行“首問負責制”，來訪人員提出的學生會職責范圍內的問題，首先接觸的干部必須為來訪同學解決或指引聯系到本會相關部門或人員。
7..值班時間表由相關負責人根據無課表安排。
16. 學生會的規章制度范本 篇十六
1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。
2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任;
3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動;
4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;
5.當個人利益與集體利益發生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。
17. 學生會的規章制度范本 篇十七
為了加強學生干部的監督檢查，改善學生會的管理，提高工作效率，促進學生會的發展，特制定本條例。本條例由學生會紀檢部負責實施，適用于南昌航空大學全體學生干部。凡是南昌航空大學學生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。
本制度考核分三個等級：90~100分為優秀，80~90為良好，70~80為合格。
一、對違反紀律的學生會干部的紀律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。
1、提醒：在一個月內考核分數低于20分者;
2、警告：在一個月內考核分數低于15分者;
3、上報：在一個月內考核分數低于10分者。
紀檢部對學生會干部的紀律考核，要本著實事求是的態度，堅持定性準確，處理適當，懲前毖后的原則。
二、根據本條例：凡屬于警告(含警告)以下的處分者由紀檢部報分管主席簽發。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀檢部提交主席團并由主席團討論審閱。
第一章紀律檢查
第一條 例會制度
學生會各級干部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負責學生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統一折算成缺席次數。學生會各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作為考核學生干部的.依據。
1、缺席：不列席應當參加的會議(活動)且在會議(活動)前無有效假條者(會議及活動進行十分鐘后未到者均視為缺席)扣5分;三次開除所屬組織。
2、遲到：未準時列席會議(活動)：晚于三分鐘者扣2分;
晚于五分鐘者扣3分;
晚于八分鐘者扣4分。
3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。
遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。
3、早退：會議(活動)結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。
(1)請假：有事卻不能參加會議(活動)，必須請假。三次請假按一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，并扣月考核分;
(2)請假者必須在會議(活動)前向紀檢部要請假條并由執行主席(不在時找分管主席)簽字批準，并交于紀檢部，否則視為無效。假條統一由紀檢部收集;
(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和校徽。對沒有佩戴工作證的學生干部給予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和校徽的給予警告，并扣月考核分3分;
(4)參加會議的學生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發現一次給予提醒，并扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分;
(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發出響聲，手機盡量調成震動或靜音狀態，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。
(6)會議期間不得開小會和發短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。
第二條 作風制度
學生干部必須遵守南昌空大學校規校紀，模范遵守《學生手冊》。紀檢部負責組織人員對學生會干部違規違紀現象進行監督和檢查。
1、學生干部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹立南航形象是我們的職責，如發現有學生干部在公眾場合吸煙、酗酒、出言不遜者，給予通報批評處理，并扣月考核分10分;
2、學生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀行為，如有發現視通報批評，立即在學生會除名。
3、學生干部不得拉幫結派，搞形式主義，背離核心，一旦發現經主席團討論是否除名。
4、不定期的對學生干部的早操出勤率進行考核，深入學院，建立公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分;
出勤率低于90%者扣3分;
出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。
本條例試施以一學期為一個時間段，如有不妥經主席團商議另行修改。
第三條 群眾監督和申訴制度
1、紀檢部設立干部群眾監督信箱收集廣大同學對校學生會干部違規現象的檢舉。信箱地址：大學生活動中心115室。
2、紀檢部對所反映問題必須迅速處理，認真調查，妥善解決，對學生干部受檢舉情況屬實者，根據情況作出嚴格處理，并報主席團。
3、當事人對處理結果不服，課在處理下達7日內向主席團及團委老師申訴。
4、紀檢部必須嚴格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。
第二章 違紀處理方案
第一條 對學生干部違反紀檢部學生會會議(活動)紀律者，紀檢部根據條例進行處分;
1、無故缺席學生會各級會議(活動)一次者，扣5分;
2、無故缺席學生會會議(活動)兩次者，扣12分;
3、無故缺席學生會會議(活動)一學期達三次以上者，在學生會除名。
第三章 附則
〈第一條〉實習、病假或因上課不能參加會議(活動)不記入請假次數，但必須出示有效證明。如發現作假按缺席計，并內部通報批評;
〈第二條〉因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任;
〈第三條〉警告以上(含警告)三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團討論內部通報批評;
〈第四條〉本制度解釋權屬南昌航空大學學生會紀檢部，并由紀檢部負責執行。
〈第五條〉本條例從發布之日起實施，如有與南昌航空大學學生會守則相矛盾的地方，按《學生守則》執行。