政務公開工作細則（通用5篇）
政務公開工作細則 篇1
為貫徹國務院辦公廳《關于印發當前政府信息公開重點工作安排的通知》(國辦發﹝20xx﹞73號)、省政府辦公廳《關于印發全省政務公開政務服務“標準化實施年”活動方案的通知》(皖政務辦﹝20xx﹞7號)、市政務公開辦公室《關于印發滁州市政務公開“標準化實施年”活動方案的通知》(滁政務﹝20xx﹞38號)以及全椒縣政務公開辦公室《關于印發全椒縣政務公開“標準化實施年”活動方案》(全政務﹝20xx﹞17號)文件要求，現制定以下工作方案：
一、總體要求
在黨的和xx屆二中全會精神的指導下，全面貫徹中央、省、市、縣有關文件精神，通過政務公開“標準化實施年”活動，以活動為抓手，以標準實施為重點，將“規范”二字貫穿我局全年工作各個方面，從政務公開內容、目錄、流程、制度等入手，確立各項業務標準，不斷提高政務公開規范化水平，推動標準化建設成果在全局普遍應用，加強我局自身建設和優化社會發展環境，帶動我局政務公開各項工作上臺階、出成效，全面提升環保工作政務度和行政效能。
二、主要任務
按照結構合理、層次清楚、配套完善、簡便適用的要求，建立覆蓋我局政務公開全過程的標準體系。
(一)政務公開標準化
1、完善政務信息公開基礎標準。進一步完善主動公開、依申請公開、虛假或不完整信息澄清、信息統計、投訴舉報、監督考評、責任追究等機制和工作程序，細化執行標準，落實和完善政務公開工作責任制，增強工作的主動性。局辦公室負責進一步梳理近年來我局印發的政務公開相關制度、文件和政務公開內容，制定縣環保局虛假或不完整信息澄清和責任追究等制度，規范政務信息公開行為，建立局政務信息公開長效工作機制，全面提升信息公開和辦事公開的規范水平。
2、完善政務信息更新職責分工和保密審查。按照依法公開、分工協作和統一規范的原則編報政務信息，信息撰寫部門對信息的合法性、全面性和真實性負責，局辦公室負責及時更新市政府信息公開網相關欄目信息。局門戶網站欄目信息依據職責分工，按照“誰管理、誰審核、誰發布、誰負責”的原則進行更新維護。各部門草擬行政公文時，應根據公文的內容，對照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，在發文單上選擇注明公開屬性，屬于不予公開的，還應選擇注明不予公開的理由，局辦公室負責審核和保密審查，公文簽發人在簽發公文時最終確定其屬性。各部門在20個工作日內對屬于主動公開的公文，將該信息通過市政府信息公開網發布，對依申請公開、不予公開的公文信息予以報備。
4、完善政務信息公開網站標準。嚴格按照市政府信息公開網“統一組織、統一編碼、統一目錄”的“三統一”模式，遵循政府信息公開基本目錄標準，及時對外發布或補充主動公開、依申請公開、行政職權目錄等政務信息，確保內容全面、分類合理、層級清晰。局辦公室負責建立和完善局門戶網站欄目和技術標準，進一步調整優化信息公開欄目，實現與政府信息公開網的有效聯接與融合，并負責政務公開相關信息系統的日常維護和技術支撐，有效提升政府信息網和局門戶網建設水平。
5、完善行政職權行使規范標準。按照行政職權審核和確認的結果，規范行政職權名稱，及時對行政職權目錄中行政處罰、行政強制和其他行政行為等內容進行補充和更新，推進行政權力運行程序化，促進權力運行過程和結果動態公開。以市政府信息公開網、市統一政務平臺、局門戶網站統為載體，實現環保行政權力網上規范、公開、透明、高效運行，建立結構合理、程序嚴密、運行公開、制約有效的環保行政權力運行機制。
6、完善內部事務公開標準。補充和完善本局內部事務公開形式、公開程序、公開時限、公開載體等方面的標準和制度，在局內公開財務收支、考核獎懲、干部人事以及局領導點評各部門及人員工作績效結果、每周工作重點、領導班子周值班、環保項目現場實施動態、信息宣傳任務完成情況等，創新公開形式，深化公開內容，保障本局人員的知情權、參與權和監督權。
(二)政務服務標準化
1、依申請公開。公民、法人和其他組織通過現場申請、書面申請和網上申請的方式，需要獲取我局主動公開以外的政府信息，由局辦公室負責受理，按照政務公開的相關規定和程序進行申請處理，對屬于不予公開的政府信息，告知申請人不予公開的理由。
2、行政服務流程明確、標準、簡化。按照“服務承諾制”、“限時辦結制”、“首接負責制”、“辦理實名制”、“升級督辦制”等原則，建立群眾訴求處理快速化、服務優質化機制，明確分管負責人、工作部門、專兼職人員，完善服務熱線接聽、辦理、答復、反饋、監督、回訪等工作制度，落實工作責任制，認真調查處理辦理事項，在規定的時限內反饋，確保群眾合理訴求得到及時有效解決。
三、工作步驟
(一)動員部署階段(7月)
認真學習《中華人民共和國信息公開條例》、《中共省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于深化政務公開加強政務服務的實施意見》(皖辦發〔20xx〕37號)等相關文件，提高對政務公開“標準化建設年”活動重要性的認識。制定具體實施方案，明確目標，落實責任。
(二)組織修訂、實施階段(8月-10月)
由局辦公室統一組織，按照市公開辦的統一部署，明確政務公開各項工作的推進方法、時間進度和責任分工。完善政務公開制度體系，對不符合當前工作實際的制度和文件進行修訂，總結政務公開的成果，把符合實際并運行成熟的制度以標準的形式予以固定。本著“有標采標、無標制標、缺標補標”的原則，按照信息公開目錄標準，對制度、規章、政務信息等進行歸類，經規定的程序審核對外發布。
(三)鞏固提高總結階段(11月-12月)
按照“制定一項、實施一項”的原則，用標準規范政務公開。建立持續改進的工作機制，評價標準體系實施效果，及時對不能達到預期效果的部分進行整改。根據工作需要和形勢發展，不斷修訂、完善，將行之有效的服務方式和理念及時轉化為標準，保證標準的符合性、有效性和先進性。
四、保障措施
1、加強組織領導。將“標準化建設年”活動作為年度政務公開重點工作，調整政務信息公開領導小組成員，組長由主要負責人擔任，副組長由領導班子成員擔任，成員為各股室、隊、站主要負責人。領導小組下設局政府信息公開工作辦公室(簡稱局公開辦)，局公開辦設在局辦公室，負責牽頭辦理政務公開日常事務，主任由分管辦公室的局領導兼任，副主任由局辦公室負責政務公開的負責人擔任。領導小組適時召開會議，研究部署工作，協調和督促解決存在的問題。本局各部門相互協同、密切配合，有計劃、按步驟共同推進“標準化實施年”活動深入開展。
2、加強宣傳培訓。將標準化建設工作和活動開展情況作為政務公開宣傳的一項重要內容，局門戶網站開辟“標準化實施年”活動專欄，并在本局公共場所利用展板開展集中宣傳，積極營造良好的工作推進氛圍。積極參加政務公開標準化業務培訓，牢固樹立服務標準化理念。
全椒縣環保局
二〇XX年十一月四日
政務公開工作細則 篇2
為進一步提高教育局的工作效率，改進機關作風，增強教育局行政權利運行的透明度，方便群眾辦事，結合我局實際，現制定市教育局政務公開工作方案。
一、政務公開的指導思想和基本原則
(一)規范和深化政務公開的指導思想:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，以提高機關服務水平和服務質量為宗旨，加強對行政權力運行的監督，規范服務行為，提高辦事效率，進一步密切黨群、干群關系，發揮政務公開在全市教育改革、發展和穩定中的作用，樹立教育局機關的新形象，為辦好商洛人民滿意的教育事業作出新貢獻。
(二)規范和深化政務公開的基本原則:
1、依法公開，公平公正的原則。嚴格按照國家法律、法規和有關政策規定，凡是與人民群眾利益密切相關的事項，只要不涉及黨和國家秘密，都必須依法公開辦事依據、標準、程序、期限和辦理結果，提高依法行政水平和公平、公正性。
2、注重實效、循序漸進的原則。堅持突出重點，循序漸進，重點公開群眾關心的問題，便于群眾知情，方便群眾辦事，有利于群眾監督，不搞形式主義。同時，以人為本，簡化環節，優化服務，提高效率。
3、分級負責、強化監督的原則。明確教育局、各學校及直屬單位在深化政務(校務)公開工作中的責任，做到層層落實，要根據市委、市政府的統一部署，全面推行政(校)務公開制度。
4、與時俱進、開拓創新的原則。深化政(校)務公開要與過去的行之有效的各項規章制度結合，和加強機關效能建設的各項舉措有機結合，和教育發展實際與人民群眾日益增長的教育需求有機結合，創新行政管理和學校管理方式，加強政(校)務公開與行政監督，營造高效、優質、廉潔的運行機制。
二、政務公開的范圍、內容和形式
政務公開的范圍涉及教育收費項目、標準公開;辦事程序公開。公開的具體形式和內容是:
(一)在局機關公開的:
各科室工作職責及組成人員的崗位職責(辦公室);
市直單位教職工的調配使用情況(人事科);
局機關人員的年度考核、評優樹模、晉升晉級、轉正定級、工資調整、水電費、津補貼標準、公用住房等;局機關管理制度和考勤結果(辦公室、人事科、基礎教育科、計劃資金科);
局機關的經費預算，招待費、差旅費、會議費、車輛燃油維修費等重要財務支出情況;局機關的重大購置和財產處置事項(辦公室、計資科);
局黨組、局務會議做出的重要決定(辦公室);
其它需要公開的事項。
(二)在市直單位公開的:
中等專業學校教師資格、實習指導教師資格及商洛中學教師資格認定結果(人事科);
市直直屬科級干部的任免情況在市直本單位公開(人事科);
市直單位教師專業技術人員的晉級、晉升、年度考核結果在所在單位公開(人事科);
市直教育單位的經費、專款、基建項目、經費審計結果(計資科);
其它需要公開的事項。
(三)在全市教育系統公開的:
全市教育發展規劃、計劃、實施方案及有關規定(辦公室、計資科);
高級中學、職業中學文化課、專業課及實習指導教師資格認定(人事科);
全市八所中學(商洛中學和各縣區中學)領導干部的考核結果在所在學校公開(人事科);
中等職業學校、高級中學學生的畢結業證書的發放結果(職成教科、基教科);
市級示范中小學評估驗收結果;省、市級“三好學生”，“優秀干部”、“優秀學生”的評選標準及結果(職成教科、基教科);
各縣區教育局崗位責任制執行情況的考核結果(人事科);
全市中小學、職業學校教材的選用和地方教材的審定結果;教師普通話水平測試及學生學科競賽結果(基教科、職成教科);
學校基建項目、投資及各類教育專款的投資計劃(計資科);
各類教育專款、經費的管理和使用情況，多渠道籌措教育經費和改善辦學條件、教育費附加征收、管理和使用情況(計資科);
學校校舍安全管理及排危方案，危房校舍的改造、擴建和新建情況;國家貧困地區義務教育工程項目、寄宿制學校工程建設項目、“兩基”鞏固提高、外資項目、國債項目、捐贈項目的資金投入、管理、項目執行、檢查驗收情況(計資科);
教育系統的重大事件(辦公室);
其它需要公開的事宜。
(四)面向社會或在媒體上公開的:
教育局工作職責，局各科室設置、崗位職責、辦事程序及崗位責任人(辦公室、人事科);
全市教育系統教師專業技術職務的評定結果(人事科);
全市優秀教師、教育工作者、特級教師及其它“評優樹模”活動的評選條件、程序和結果(人事科、基教科、職成教科);
各類中等層次民辦教育辦學標準及辦學機構的設立、撤銷、年審的程序及結果;各級各類成人學校的評估標準、辦法和評估結果(職成教科);
教育強縣、教育強鄉鎮創建標準和結果(職成教科);
初級中學、高級中學、職業學校的設立和撤銷結果(基教科、職成教科);
各級各類學校的收費政策、標準、用途及舉報電話;享受“兩免一補”學生的評選條件及程序、享受學生名單在所在村校公開(計資科、監察室);
其它需要公開的事項。
(五)文件資料公開
局機關的行政文件、資料及有關規定等(辦公室);
以前已形成的有關政策和規定，需要個人進行查詢和了解的事項(辦公室);
其它需要公開的事項。
(六)面對面口頭公開的:
對于教育熱點、疑點等問題，深入村組、社區、學校面對面向村民、居民、教職工、學生講解政策解答疑問，通報工作(局辦公室牽頭，各科室協助);
上訪人員需要解釋和說明的問題(各業務科室);
其它需要公開的事項。
三、政務公開的實施措施
(一)加強領導、健全組織。全面推行政務公開是一項復雜的系統工程，政策性強、涉及面廣，為把此項工作落到實處，達到預期的目標，要堅持局黨組統一領導、各職能科室各負其責、通力合作、依靠群眾積極參與的領導體制和工作機制。為加強對政務公開工作的領導，市教育局成立深化政務公開工作領導小組，組長由局黨組書記、局長趙百全同志擔任，副組長由副局長和紀檢組長擔任，局監察室及各科室負責同志為成員，局辦公室負責政務公開的安排協調和涉及全局性的公開工作，局紀檢組、監察室負責監督、檢查，各科室負責崗位職責范圍內政務公開具體事宜
(二)精心組織、全面實施。全面推行政務公開是一項十分細致的工作。一定要統一部署，有計劃、有步驟地深化政務公開工作。要從實際出發制定細化方案，在調查研究的基礎上制訂政務公開制度，條文內容要具體，簡單明了，可操作性強，要有剛性。把政務公開實施情況列入各科室和干部年度考核內容，要做到定期檢查，經常通報情況。
(三)加強檢查、強化監督。建立內部監督與外部監督、上級監督與下級監督、領導監督與群眾監督相結合的監督體系，把教育系統政務公開置于社會各界和人民群眾的監督之下。邀請教育行風特約監督員等對政務公開實施情況進行檢查，確保深化政務公開工作實現預期目標。
政務公開工作細則 篇3
為使酒店的采購工作走上制度化、規范化,合理控制成本,加強內部工作協調和提高工作效率,特制定本采購管理制度:
一、采購管理部門
酒店設立專職采購部,隸屬酒店財務部管理,接受財務總監、成本控制、集團稽查部及其它部門的監督,全面負責酒店的采購工作.
二、采購部工作基本要求
1.所有采購項目均需董事會簽批授權及酒店財務部批準同意
2.所有采購物品均需比較至少三家的價格和品質,月結類物品每月每一類至少有三家供貨商提供報價單
3.所有采購物品的品質須保持一慣穩定
4.采購部工作人員須對自己采購物品的價格和品質負責
5.采購部須每半個月一次通過電話、傳真、外出調查、接待廠商等方式獲取酒店使用的各類物品主要品種的價格信息并整理成價格信息庫,以書面形式匯報給酒店財務部及董事會
6.所有供應商名片、報價單、合同等資料及樣品采購部須登記歸檔并妥善保管,有人員變動時須全部列入移交.上述資料及采購人員自購物品價格信息采購部每天須錄入至采購部價格信息庫.
7.采購時間要求:一般物品采購時間為3天;急用物品當天必須采購回來;印刷品、客房一次性用品、布草等使用部門須提前一個月下單采購
8.采購部禁止采購任何未下申購單的物品,否則財務部將不予以報銷
9.禁止使用部門自行采購物品或私自與供應商洽談采購事宜
10.采購部負責跟進各協作廠商的貨款及時簽批支付事宜.對到期的應付帳款,酒店應及時支付,以建立酒店良好形象,維護酒店財務信譽,同時也為日后的采購工作提供便利.
三、采購審批程序
1.申購單審批程序:
使用部門經理(倉庫主管)資產會計復查董事同意采購部詢價財務總監稽查部行政辦
董事會申購單返回采購部
2.單位價值1000元以下或批量價值在20xx元以下的由采購部現金自購的物品,采購部須事先貨比三家,并在申購單上注明詢價結果和選定的供應商,經董事會最后批準后方可采購.酒店財務部和集團稽查部將對價格及品質進行不定期抽查.
2.單位價值1000元以上或批量價值在20xx元以上的物品采購審批程序:
采購部尋找至少三家廠商比較價格品質評定小組確定供貨商采購部與供貨商共同草擬合同或采購協議
財務審批行政辦審批董事會審批蓋章或簽字
執行合同或協議
(評定小組由采購部、使用部門、財務部、主管副總、集團稽查組成)
3.賒購(月結)物品采購審批程序
蔬菜、肉類、凍品、三鳥、海鮮，水果由各廚主廚直接下單至采購部叫貨.其它物品按上述第1、2、3款程序執行.
各月結供應商選定辦法:采購部每月每類物品均應邀請至少三家供應商報價,采購部、使用部門、主管副總、財務部和集團稽查部組成供貨商評定小組,通力合作，進行價格及質量的比較和討論，選定供應商。采購部及上述相關部門可分頭或聯合組織市場調查，根椐市場調查的價格，與供應商確定固定的一個月的供應價，在此確認期間內，供應商將按此固定價格提供酒店所需的物料.
四、采購監督
采購成本的控制由財務部、采購部、使用部門及集團稽查部共同完成,平時各部門應及時到市場上了解價格行情,以促進酒店采購成本的控制與監督.
五、供應商管理
1.財務部應定期(每月或每季度)牽頭,組織財務部、采購部、使用部門及集團稽查部對供應商進行評估(酒店每類物品須有至少三家供貨商),淘汰部分不合格供貨商.
2.選用供應商角度采用1+2+N原則，所謂1+2+N是指一類商品一個主供應商、2個輔助供應商、N個考察供應商。這類商品只有一個主要供應商，大約70%的物資從他手中購買。2個輔助供應商提供大約20%的物資，一旦主供應商出現問題能有其他供應商立即頂替。數量不限的考察供應商既是輔助供應商的后備力量，也使酒店在采購極其特殊物資時無購買死角。
3.采購部要做好同供貨商的聯系和接待等工作,維護酒店形象.
政務公開工作細則 篇4
1.做好本班活動室(2分)、寢室(1分)、盥洗室(1分)、走廊(1分)的清潔工作。共5分
2.按照保健醫生的指導嚴格執行幼兒園的消毒制度，做好每日消毒工作。5分
3.每天早上開窗換氣，保持室內空氣清新。5分
4.保證幼兒的開水供應。5分
5.每日向食堂報上本班幼兒來園人數。5分
6.做好幼兒的餐前餐后的清潔工作(桌面消毒2分、檫嘴毛巾2分、餐具清潔2分、地面清潔2分)。共8分
7.保證園有幼兒的用餐量，讓幼兒吃飽。5分
8.負責清洗、分發點心工作5分。
9.負責保管班級的設備，發現損壞或遺失，及時上報。2分
10.每周五清洗玩具。4分
11.離園前做好地面(2分)、茶水桶(2分)、茶杯(2分)、清潔工作。6分
12.每天離園前做好關水(2分)、關電(2分)、關窗(2分)、關門(2分)、開紫外線燈(2分)工作。共10分
13.注意個人衛生和儀表整潔，不使用幼兒物品。5分
14.協助食堂人員，注意飯菜的使用量，不浪費食物。5分
15.每日整理收拾幼兒床鋪(6分)、柜面(2分)、幼兒體育器械(2分)工作。共10分
16.幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。5分
17.對幼兒態度和藹，動作輕柔。5分
18.遵守幼兒園考勤制度.5分
政務公開工作細則 篇5
一、嚴格遵守作息制度，不遲到、早退、不串崗、離崗。
二、嚴格執行一日活動計劃，不能隨意調班次、調活動，如有特殊情況，需經分管領導同意。
三、嚴格執行一日生活常規，按時按計劃開展各項活動。組織教學活動做到有教具、學具。游戲有玩具(含自制玩具)，風琴用后須加蓋。
四、注意安全，防止幼兒走失、受傷、鼻腔塞入異物。
五、保持室內清潔，教育幼兒不亂丟果皮紙屑。
六、嚴格交接班制度，詳細做好交接班紀錄，做到四交(交人數、交病情、交表現、交異常情況)，交班的老師必須向接班老師交好班 后方能下班，以確保幼兒安全。
七、堅持說普通話。
八、上班時間不做私事(如：洗衣、洗頭、理菜、織毛衣、打盹)，上班不使用任何通信工具。
九、教師的子女、親屬的小孩不能放在自己班，中午值班不能帶自己的子女、親屬到班上睡覺。
十、上班時間家屬、孩子、保姆不能到教學活動區內玩耍，上班不準會客。
十一、勤儉節約、積級主動有創意地為幼兒制作學具、玩具、為幼兒游戲和活動創造條件。
十二、教師之間，班級、年級之間要團結協作，勤奮好學，形成良好的班風、園風。